1.京津冀携手促进残疾人就业增收

2.银发经济技术技能人才培养力度将加大

3.河北：省直住房公积金租房提取有新政

4.不低于2100元/月 重庆明确青年就业见习补贴标准

5.湖南益阳市南县：“四度”融合 兜牢民生“就业网”

6月5日，由北京、天津、河北三地残联共同举办的2024年京津冀残疾人就业洽谈会在河北廊坊举办。120家京津冀用人单位现场对接，提供适合残疾人就业岗位2000余个，涵盖通信、物流、餐饮、医护、财会、咨询管理等领域。500余名求职残疾人与用人单位面对面洽谈，其中有290多人达成就业意向。

据了解，本次京津冀残疾人就业洽谈会以“助力京津冀协同发展 促进残疾人就业增收”为主题。洽谈会启动仪式现场，京津冀三地残联还共同签署了《京津冀特殊教育协同发展合作框架协议》。协议明确，京津冀三地残联携手推进京津冀残疾人高等院校、特殊教育学校在办学、教学、师资、信息、培训、交流等方面合作，充分发挥三地特殊教育比较优势，为三地残疾人提供优质、高效、便捷的特殊教育，开创京津冀残疾人教育合作新局面。

京津冀协同发展战略实施以来，京津冀三地残联深化就业协同协作，共同举办了残疾人就业洽谈会、创业创新成果展、职业技能展示等活动，京津两地企业到河北开办经营主体700多家，安置1300多名河北残疾人就业，河北在京津就业的残疾人突破1万人。

新华社北京6月5日电（记者黄韬铭、姜琳）为支持银发经济健康发展，人力资源社会保障部5日发布通知，要求加大银发经济技术技能人才培养力度，将银发经济领域重点企业纳入用工服务保障范围，助力稳定和扩大就业。

人力资源社会保障部就业促进司相关负责人介绍，人才培养方面，将引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。

人社部门将指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。

用工服务保障方面，将线上开设银发经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。落实银发经济企业吸纳就业政策，对招用高校毕业生的小微企业和招用就业困难人员的单位，按规定给予社会保险补贴。

设立一批银发经济领域见习基地，增强青年对银发经济领域就业的体验感和认同感。支持银发经济领域自主创业，开发一批创业项目库，设立创业孵化专区和基地。

拓展银发群体增收渠道，引导用人单位大力开发“适老化”岗位，依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益，畅通大龄劳动者维权渠道，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式。

“按季提”变“按月提”，省直住房公积金租房提取有了新政策。从省直住房资金中心获悉，自6月1日起，符合提取条件的缴存职工由可每季度提取一次改为可每月提取一次公积金，同一自然年度累计提取金额不超政策规定金额。

省直住房资金中心相关业务负责人表示，新政策的推出是为了进一步加大对省直缴存职工租赁住房的支持力度，减轻租房压力，持续推动住有所居。

哪些缴存职工满足提取条件？

按照政策规定，连续足额缴存住房公积金满3个月的，本人及配偶在石家庄市内四区及高新区家庭无自有住房且租赁住房的职工，具有租房提取的条件。

根据缴存职工租赁住房的不同情况，政策规定了不同的提取额度。

符合租住商品住房公积金提取条件的，每名职工同一自然年度累计提取金额不超过12000元。提供石家庄市住房租赁监管服务平台备案登记的租赁合同的，每名职工同一自然年度累计提取金额不超过15000元。

符合租住商品住房公积金提取条件的家庭，生育两个及以上子女的，职工及配偶同一自然年度累计提取金额不超过18000元/人。

新华网重庆5月30日电（李海岚）为规范青年就业见习工作，重庆市近日印发《青年就业见习实施办法》，明确就业见习人员每月享有不低于重庆市主城最低工资标准第一档（目前为2100元/月）基本生活费。

据介绍，青年就业见习是指组织有见习意愿的未就业高校毕业生等青年人员，在经人力社保部门认定的就业见习基地，进行全日制岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年积累工作经验、提高工作能力的一项公共就业促进活动。

《青年就业见习实施办法》明确见习人员范围为：离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生；离校2年内未就业的中国台湾高校毕业生、中国台湾高校毕业学年在校生；离校2年内未就业的特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生；以及进行失业登记的16—24岁失业青年。

就业见习人员享有的权益主要有：不低于重庆市主城最低工资标准第一档（目前为2100元/月）的基本生活费；不低于100元/人的人身意外伤害保险；就业见习期间，享有市或区县人力社保部门免费提供的人事档案托管服务。见习结束留用的，与基地签订劳动合同（聘用合同）并办理社会保险；未留用的，市或区县人力社保部门免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续配套服务。

2024年以来,益阳市南县人社部门以“稳就业、保就业、促就业”为目标,突出就业优先导向,兜住、兜准、兜牢民生底线,稳步推进民生可感行动。

开展“就业帮扶真情相助”就业援助月、“春风行动”、民营企业服务月专场招聘会等大型现场招聘会7场,达成就业意向300余人,促进人岗匹配,升级就业服务。为促进县域快速发展提供人才支撑,多次赴长沙医学院等高校开展专场招聘会,精准引进人才159人,其中医疗专业高层次人才46人。保障就业、创业政策落实落地,发放技能提升补贴2.35万元;发放创业担保贷款54笔,贷款金额为2191万。开展“311”就业服务1734人次,带动371人就近就业。