Enterprise development pain point
企业高速发展阶段,招聘困难,缺乏适应性人才
员工团队多元化管理困难,影响企业整体运营和发展
不仅影响企业的稳定性和效率,还会增加招聘成本
业务高峰人才短缺,业务低谷人员臃肿,成本高昂
Customized solutions to the industry to fully solve the problem of employment
多元化招聘模式,精准锁定需求人才
搭建支持岗位查看、简历投递、实时互动、追溯人才等多元化招聘模式,精准锁定需求人才,有效避免人才流失。
一体化人才系统,规范管理规避风险
数字化转型管理搭建全新人才管理体系,全流程数据化、透明化,有效推进部门协同。
全流程呼叫中心运营管理服务,多终端实时在线
全渠道统一接入人工客服,承接全流程呼叫中心运营管理业务,多终端实时在线,响应迅速。
灵活编制降低成本,合理用工提质增效
合理适应用工波峰,避免用工荒、人员臃肿导致的成本罗飞,多类型、多维度管控,落实用工安排。
定制方案适配行业,人才培育定位追踪
针对不同企业、不同发展现状定制方案,进行专项人才定位追踪,全力保证人才适岗。
完善解决人员编制不足,标准化SOP合规管理
制定完善的SOP流程,确保岗责明确,助力企业人力资源管理顺畅运行。建立人力资源储备池,完善解决人资短缺问题。
高端人才定向招聘,打造高技能人才队伍
针对岗位需求进行盘点,针对高端人才建立定向招聘渠道,推动动态人岗匹配,有效提升企业综合实力。
效率推进人才甄选培训,挖掘迭代技术人才管理
推动组织效能提升及发展、人才留人、人员流动等多个关键业务场景,多维度考察迭代技术人才管理机制,提升管理效率。
数智化改革联动业务,精细化管理规范薪酬
实时数据辅助决策,深度挖掘数字价值,助力企业发挥人才管理全周期数字化效能。
满足企业多城市招聘需求,建立降本增效新型用工模式
轻松解决员工短缺问题,针对员工社保、用工风险、属地化管理、招聘效率及质量,保障业务畅通运转。
针对岗位需求建立有效机制,全方位解决用工难题
招聘模式全覆盖,满足各行业招聘特殊场景,算法加持建立解析和推荐,助力招聘全面提效。
满足行业复杂场景,全面落地企业薪酬体系
多场景、多行业复杂薪酬体系核算,提升企业成本精细化管理效能
拥抱多元化用工模式变革,重构企业用工体系
针对流动大、招聘难、合规低、保障难、人员多、管理难等诸多问题打破固有用工模式,针从人员招聘、人员管理。即时配送、网格仓运输、内仓分拣、电单车运营等方面出发,解决企业管理难题,重构企业用工体系。
建立员工全生命周期管理体系,支撑业务高速发展
赞华提供从人员招聘、人员管理、薪资发放、福利待遇、售后风险等多方位、全生命周期的用工管理体系,有效缓解业务量波动状态的用工不足问题。
智能系统实现数据可视化,360度无死角监控
提供ERP/TMS/WMS数字化系统,GPS实时车辆定位,数据可视化辅助决策,360度无死角监控保障运输安全。
算法助力招聘全面提效,保障稳定的用工需求
自有人才储备池实时定位需求,全力解决餐饮行业人员流动性大和招聘难度高的挑战,确保招聘到合适的人才。
合规管控行业标准,全力排除用工风险
遵从属地和行业标准,针对到岗员工进行全方位的追踪培训,全力排除用工风险。
定制人才发展计划,促进企业与员工共同成长
定制化人才发展方案,确保人才梯队稳固。
校企合作共建人才储备,点面结合全面人才培育
发挥职业教育技术人才培养功能,向公司培育输送稳定的高素质人才,为毕业生提供更多就业机会和优质技能岗位,保证企业入手即用,节省培训磨合时间。
合理优化人力资源管控,提供多元化培训项目
针对文化传媒行业多样化的技能和知识需求,提供包括最新的法律法规培训、营销策略、数字媒体等多元化培训项目。优化人力资源管理政策,提高员工的福利待遇和工作满意度。
多方向、多领域、多层次高端人才培育基地,力保就业无忧
与院校方合作研制人才培育计划,囊括共建专业招生、专业课教学、教材同步、学生管理、实训就业、设施提供等多个层面,力保就业无忧。
完善解决人员编制不足,标准化SOP合规管理
制定完善的SOP流程,确保岗责明确,助力企业人力资源管理顺畅运行。建立人力资源储备池,完善解决人资短缺问题。
端到端招聘闭环,快速应对人才需求缺口
灵活合规用工快速储备人手,针对行业人员流动率高的、季节性业务高峰实行合规风险管控。
招聘流程信息同步,员工画像定向招聘
应对行业需求,实现快速满编,岗前宣导培训、公司文化制度、安全信息、福利待遇讲解,在人力资源角度进行风险规避。
回访追踪岗前培训,规避入职前不稳定因素
应对行业市场需求的大量招聘人员,定制完善的招聘计划与培训计划,进行定期回访追踪,确保人员适配岗位。
全国范围人员储备甄选管理,有效遏制人员流动
多渠道、多形式在全国范围内开展人员储备,针对需求人员进行严格甄选、培训,在各个节点进行回访调查,有效遏制人员流动。
定制化人才咨询,助力企业实现人才战略
为企业量身定制人才策略,确保人才与业务目标紧密链接,推动企业发展。
Our advantage
They all chose Zanhua